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3DAYS INTERNSHIP

Point

  • # 01

    不動産業界の仕事から総合デべロッパーの役割、やりがいまで丸ごとお伝えします。また、具体的な街づくりの事例を交えながら関電不動産開発の仕事を体感することができます。

  • # 02

    第一線で活躍する社員が企画・運営します。若手社員から部長・マネージャークラスまで幅広い社員が多数参加し、成果発表後のフィードバックはもちろん、ワークの途中にも丁寧にフォローします。

  • # 03

    計7日程で5種類のコースを用意しています。ご自身が関心のある事業分野やエリア、日程の合うコースにご応募いただけます。

3 Days Internship

INTERNSHIP
PROGRAM

Step 01 業界＆企業研究WEBオープンカンパニー

プログラム概要
・業界や当社の事業についての説明
・社員パネルディスカッション
日程・実施場所
2024年8月19日・26日、9月3日・13日・25日
所要時間：2時間程度
全日程オンラインで開催いたします。
※10月以降も、11月頃まで複数回開催予定。決定次第、ご案内いたします。
応募概要
定員
各回30名程度・先着
参加資格
大学、大学院、高等専門学校にご在籍の方（文理・専攻不問）
応募方法
本サイトよりエントリーください。
詳細については、マイページよりご案内いたします。

Step 02 プロジェクト見学会＆座談会 任意参加

プログラム概要
・街づくり体感ミニワーク
・若手社員座談会
・当社が手がけるプロジェクトの見学（開発物件やモデルルーム等）
日程・実施場所
【大阪開催】2024年8月22日・28日・29日、9月4日・26日
【東京開催】2024年9月10日・24日
所要時間：半日程度
※10月以降も、2025年1月頃まで複数回開催予定。
また、仙台・名古屋でも開催予定。決定次第、ご案内いたします。
応募概要
定員
各回15名程度・先着
参加資格
大学、大学院、高等専門学校にご在籍の方（文理・専攻不問）
応募方法
本サイトよりエントリーください。
詳細については、マイページよりご案内いたします。

Step 03 3DAYS事業体感型ワークショップ

プログラム概要

・事業体感型ワークショップ
（3日間かけてより実践的に当社の業務を体感できるグループワークに取り組んでいただきます。最終日には発表いただき、終了後、部長やマネージャーなどの社員からフィードバックを行います。）
・物件見学会
※内容は現時点での予定であり、変更となる可能性があります。

【選べる5コース】
・住宅事業（計2回開催）
・ビル事業（計2回開催）
・海外事業
・首都圏住宅事業
・首都圏ビル事業
日程・実施場所
【住宅事業】第1回：9月18日～20日　第2回：11月25日～27日
【ビル事業】第1回：10月7日～9日　 第2回：11月13日～15日
【首都圏住宅事業】10月29日～31日
【首都圏ビル事業】12月10日～12日
【海外事業】12月3日～ 5日

各日9：30～17：30（予定）
大阪、東京で開催いたします。
応募概要
定員
各回20名程度・選考あり
参加資格
大学、大学院、高等専門学校にご在籍の方（文理・専攻不問）
【STEP1】オープンカンパニーに参加し、動画選考に合格された方。また、3日間全てに参加可能な方。
※複数コースへの参加も可能です。ただし、初めてご参加いただく方を優先させていただきますので、定員を大幅に上回る応募があった場合はご要望に添えない可能性がございます。予めご了承ください。
交通費・宿泊費など
交通費：全額支給（全員）
宿泊費：遠隔地から参加いただく場合は宿泊場所を用意します（対象者のみ）
応募方法
本サイトよりエントリーください。
応募方法や詳細については、マイページよりご案内いたします。
応募期限
第1ターム：9月1日
第2ターム：10月14日
第3ターム：11月10日
Voices

Voices

Voice. 01

海外事業体感コース

"アメリカで事業を行う上で現地のパートナー会社を選定する"といった、他社のデベロッパーにはあまりないテーマでグループワークを行ったことで、海外で事業を行う解像度が高まりました。
座談会では、たくさんの社員から海外事業に関するお話を聞くことができて、関電不動産開発の海外事業本部で働くイメージが湧きました。

Voice. 02

ビル事業体感コース

デベロッパーとして、物件の条件や立地、特性、そして顧客のニーズを踏まえた開発をすることの難しさと同時にやりがいを体験することができました。
インターンシップの中で、特に印象に残っていることは、社員の一人一人の学生に真摯に向き合う姿勢です。
良い点だけを伝えるのではなく、改善点もしっかりとフィードバックしてもらい、「人を大切にすること」を重視した社風を感じられた3日間でした。

Voice. 03

住宅事業体感コース

3日間の工程の中で、物件を見学する機会が二度もありました。
社員の話を聞きながら見学したことで、分譲住宅の開発や、住宅ブランドであるシエリアのことをより詳しく知ることができました。
インターン中は社員の方が本音で語ってくれたことで、仕事への熱い想いを実感することができました。プロジェクト見学では社員の方がひとつの質問に対し多くの答えを返してくださり、仕事を心から楽しんでいることが伝わりました。

３DAYS事業体感型ワークショップを経験して入社した先輩社員の声

# 01

実務に近い内容を体験し、
当社で働く姿をリアルに想像することができた 2023年入社　開発事業本部　第四事業部　池田　慎一郎

私は、当社の事業体感型ワークショップ【ビル事業コース】に参加しました。
内容としては、事業の説明と物件見学、グループワーク、社員との座談会です。
グループワークでは、周辺分析をしてからターゲットを選定し、コンセプトを決定するという実務に近い内容を体験することができ、関電不動産開発で働く姿をリアルに想像することができました。
インターンシップの中で特に印象に残っていることは、座談会です。
座談会の中で多くの社員から話を聞きましたが、共通していたことは、それぞれの社員が個々の軸を持って仕事をしているということでした。
就活生のうちから社員がどういった思いで業務に取り組んでいるかを知ることができたので、入社後のギャップがなく働くことができています。
採用サイトや会社説明会には載っていない、現場社員の生の声を聞くことができる貴重な機会なので、当社に興味を持っている就活生の方にはぜひおすすめしたいです。

# 02

建物を開発するためには、
その土地を自分の目で見て
肌で感じることが重要であると学んだ 2024年入社　首都圏事業本部　住宅事業部　兼子　彩里

私は、当社の事業体感型ワークショップ【首都圏ビル事業コース】に参加しました。
グループワークでは、当時開発中であった関電不動産渋谷ビルのコンセプト検討を行いました。
“働くとは何か”をテーマにアイスブレイクを行い、検討地である渋谷の現地調査を半日かけて行いました。
実務においても、建物を開発するためには、その土地を自分の目で見て肌で感じることが重要なので、デベロッパーの仕事の流れを疑似的に体験することができたように思います。
入社後、ワークの題材であった関電不動産渋谷ビルが竣工し、現地を見にいく機会があったのですが、自分が検討していた建物が実際に街に存在している光景にデベロッパーならではの醍醐味を感じました。
このインターンシップを通じて、当社への理解はもちろん深まりましたが、デベロッパーとして建物を開発することの難しさややりがいを感じることができました。

Voicy

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