数字で見る働きやすさ

WORK LIFE

数字で見る働きやすさ

ENVIRONMENT

ライフスタイルが多様化する中、自分自身が選択できる柔軟な働きかたは、一人ひとりが輝くために不可欠な要素です。さまざまな制度や取組みを活用しながら、それぞれの「いきかた」を実現してください。

  • 年間休日
    年間休日
    123 (2021年度)
  • 所定労働時間/月
    所定労働時間/月
    法定労働時間/月:173.8時間 154.61 時間 (2021年度)
  • 平均残業時間/月
    平均残業時間/月
    (法定外労働時間)
    9.35 時間 (2020年度実績)
  • 年次有給休暇取得日数
    年次有給休暇取得日数
    12.9 (2020年度実績)
  • ファミリーサポート休暇
    ファミリーサポート休暇
    最大 40
  • <span>入社5年目までの離職率<br><span class="small">(2016年度以降定期採用者)</span></span>
    入社5年目までの離職率
    (2016年度以降定期採用者)
    0 (2021年3月1日時点)
  • 女性の育児休業取得率
    女性の育児休業取得率
    100 (2020年度実績)
  • 男性の育児休業取得率
    男性の育児休業取得率
    61.5 (2020年度実績)
  • 育児休業後の復職率
    育児休業後の復職率
    100 (2020年度実績)

Other

その他制度・取組み

  • 働きかた

    • フレックスタイム制
    • Activity Based Working
    • テレワーク(在宅勤務、コワーキングスペース利用)
    • ビジネスカジュアル
  • 仕事と育児の両立支援

    • 育児休業(3歳到達後の年度末まで)
    • 育児短時間勤務(9歳到達後の年度末まで)
    • 育児休業の有給化(暦日7日間)
    • 保育所マッチングサービス
  • ワークライフバランス

    • カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
    • スポーツクラブ利用補助
    • 1週間以上の連続休暇の取得推進
    • リフレッシュ休暇
arrow