関電不動産開発株式会社は、関西電力グループの一員として、「関西電力グループ行動憲章」に基づき、採用活動においても、就職活動中の皆さま一人ひとりの人権を尊重し、安心してご参加いただける環境づくりに努めています。
当社は、就職活動中の学生等の求職者を含む、当社の事業活動に関わる方々に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。

1. 求職者の尊重

求職者一人ひとりを尊重し、誠実に対応します。威圧的・高圧的な言動その他、相手に不安や不快感を与える行為は行いません。また、求職者の進路選択の自由を尊重します。

2. 差別・ハラスメントの禁止

差別的な言動や嫌がらせは一切行いません。性的な言動、不要な身体接触、私生活に過度に立ち入る言動、適性・能力に関係のない不適切な質問は行いません。

3. 面談・連絡に関するルール

• ・ 採用活動における対面での面談は、会社オフィス、学校施設内、カフェ等の公共性のある場所またはこれに準じる場所で実施します。1対1で実施する場合にも、会社の管理のもと、求職者が安心して参加できる適切な環境で実施します。
• ・ 面談は原則として8時から20時までの間に実施します。
• ・ 求職者との懇親会は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として21時までに終了します。
• ・ 求職者との連絡は、会社が指定・管理する業務用の連絡手段を使用します。私用端末や、私的なメールアドレス・電話番号・SMS等を用いた連絡は行いません。

4. 就活ハラスメント相談窓口について

当社の採用活動において、不適切と思われる言動や不安に感じることがありましたら、下記の相談窓口までご連絡ください。ご相談いただいたことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはございません。

ご相談にあたっては下記の内容をご了承いただいた上で、ご連絡ください。
ご相談いただく際には、正確にご記入いただきますようお願いいたします。ご記入のない場合はご回答を差し上げられない場合があります。あらかじめご了承ください。
お申出内容によっては、数日以上のお時間をいただく場合があります。また、回答の時間指定はお受けできませんのであらかじめご了承ください。
お客さまの個人情報、お寄せいただいた内容は、当社個人情報保護方針にのっとり、厳重に取り扱います。

個人情報の取り扱いについて

当社はご相談いただいたお客さまの個人情報を就活ハラスメントに関する相談受付、事実確認、必要な調査・対応、再発防止などの目的にのみ利用します。また、当社はこれらの目的のためにお問い合わせ内容の記録を一定期間保有することがあります。
また、当社は、ご相談内容の確認・調査のため、必要な範囲で当社の関係部署および関係者へ情報を共有することがあります。